5月11日-12日，天原集团组织召开新晋中层管理人员第二阶段专题培训暨项目结项会。集团近3年新晋升的60名中层管理人员集中参训。

本次第二阶段专题培训特邀8名内部资深讲师，分别围绕公司精细管理、数字思维、安全管理、全面风险管理、人力资源管理、财务报表解读、树立正确政绩观及廉洁警示教育等核心内容，全方位讲解企业运营各领域管理方法、工具应用与岗位履职要求，帮助参训学员拓宽管理视野、更新管理理念，有效提升统筹安全、风险、财务、人力等多维度工作的综合履职能力，全面夯实中层干部综合管理素养。 

为切实检验培训实效、精准掌握学员学习收获，公司党委委员、工会主席王明安与参训学员开展面对面座谈交流，认真倾听学员学习收获、工作实践思考与意见建议，并就新晋中层管理干部履职工作提出明确要求。他强调：要立足公司未来广阔发展趋势下对高素质综合管理团队的需求，鼓励管理干部主动参与多岗位锻炼和跨领域发展，并提出三点要求：一是要顺应公司学习型组织建设要求，管理干部需具备学习型特质，持续学习，不断提升自我，才能成长得更好、走得更稳、发展得更快；二是要夯实基础管理与专业管理能力，构建系统性思维模式与能力素质矩阵，学会站在更高层级思考问题、破解难题；三是要强化规矩意识，了解法律法规、党规党纪等方面知识，在经营管理中严守底线和红线，提升决策合规性。

此次系列培训项目的圆满收官，切实提升了新晋中层管理人员的综合履职能力，助力集团建强高素质管理队伍。未来，公司将结合公司当前重点任务，持续优化培训内容、培训方式、培训计划等培养工作安排，不断提升干部培训培养工作实效，为公司行稳致远、高质量发展提供坚实人才支撑。