6月9日，天原集团纪委召开纪检监督人才库建设启动会，库内11个监督成员单位30余名监督人员参加会议，市纪委监委驻天原集团纪检监察组组长、集团公司党委委员、纪委书记张中孝出席会议。
会议指出，组建监督人才库既是规范权力运行、强化内控管理的重要抓手，也是实现监督保障执行、促进完善发展的关键支撑。各监督成员单位要以人才库启动为新起点，主动担当、认真履职，切实扛起监督的主体责任。
会议强调，要提高政治站位，深刻认识组建监督人才库意义。一是坚持从政治高度深刻把握国企反腐形势，各监督人员要认真履职尽责，主动担当作为，以有力监督护航企业高质量发展。二是坚持把监督挺在前面、融入企业治理各环节，倒逼权力规范运行，确保监督不缺位、不泛化、不虚化。三是坚持抓早抓小、防微杜渐，要转变监督思路，变事后处置为事前防范，将风险化解在萌芽状态。
会议指出，要聚焦主责主业，精准发挥监督人才库职能作用。一是要当好风险排查“前哨兵”。紧盯物资招采、工程项目、选人用人等关键领域和重点环节开展监督。要善于从业务流程、数据台账、制度执行中发现苗头性、倾向性问题，做到早发现早提醒早纠治，把风险化解在萌芽状态。聚焦影响企业高质量发展的主要问题和问题的主要方面，围绕中心服务大局，切实发挥监督保障执行、促进完善发展的核心作用。二是要当好查摆问题的“啄木鸟”。坚持实事求是、客观公平、敢于较真碰硬，从公心出发，从对事业负责的态度出发，精准查找管理漏洞、制度短板、履职不力、作风不实和廉洁问题，既要查显性问题也要查隐性风险，不断提升监督的深度和精度。既要查显性问题也要查隐性风险，既要查业务不合规的问题，还要善于从中深挖背后的廉洁风险和作风方面问题，不断提升监督的深度和精度。三是要当好整改落实“助推器”。对监督检查发现的问题要健全长效机制，对排查出来的问题要逐项梳理、跟踪问效，督促整改落实，要坚持举一反三，分析问题的根源，推动完善制度，优化流程，实现发现一批问题、规范一片领域、健全一套机制，推动企业高质量发展。四是要当好治理提升“参谋员”。各监督人员要立足自身岗位职责，从监督视角和日常专业管理角度，围绕风险防控、合规经营、内部管理等方面积极建言献策，人人担当、人人尽责，把监督成果转化为治理效能。
会议强调，要严守纪律规矩，全力打造高素质专业监督队伍。一是坚守原则，秉公履职。监督者必先严以律己、清正守法，依规依纪依法开展监督，客观公正看待问题、实事求是作出判断。二是勤学善思，练就本领。持续深耕业务知识，主动学习党纪法规，补齐能力短板，不断提升自身综合研判、问题核查、风险防控的能力，努力成为既懂业务又精监督、既能发现问题又能推动解决的复合型监督人才。三是严守纪律，规范言行。严格遵守工作纪律与保密纪律，发现问题及时上报，坚决做到不跑风漏气、不徇私偏袒，树立自身良好形象。
监督成员单位党委工作部、总经理办公室、人力资源部、资产财务部、战略及创新技术部、风险及营销管理部、安全生产环保部、工程及项目管理部、审计部、法律事务部、管理创新及效能监察部等监督人员单位负责人参加会议。
